About me
Persönlich
- geboren am 26.09.1966 in Mürzzuschlag
- österreichische Staatsangehörigkeit
- verheiratet
Freizeitinteressen
Expertise und Erfahrung treffen auf Motivation und Leidenschaft
Sprachen
IT-Kenntnisse
Fachgebiete
- Banking
- (Online-)Brokerage
- Digital Banking
- Wertpapierhandel
- Trading
- Transformation
- Digitalisierung
- Changemanagement
- Geschäftsführung
- Geschäftsentwicklung
- End-to-End-Prozesse
Fort- & Weiter- bildungen
- Führung & Management
- Kommunikation
- Changemanagement
- Qualitätsmanagement
- Regulatorische Themen/Updates
Zielsetzung
Bewegen. Bewirken. begeistern
Transformationen ganzheitlich zu gestalten und dabei die Aspekte Wirtschaftlichkeit, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gekonnt zu vereinen, das ist meine besondere Expertise nach mehr als 35 Jahren im Bankenbereich mit Schwerpunkt Wertpapierhandel. Mit dieser Expertise gestalte ich Chancen und Veränderungen nachhaltig und lasse sie kontinuierlich wachsen und wirken, so dass sie zum Erfolg führen.
Kern- Kompetenzen
AUF EINEN BLICK
- Transformation & Digitalisierung
- End-to-End-Prozesse & profitable Geschäftsmodelle
- Changemanagement & Leadership
- Vertrieb & Marketing
- Relationshipmanagement
Laufbahn
Lead the Change. 35 Jahre stetige Weiterentwicklung.
[2019 – 2025] BNP Paribas Gruppe
Chief Business Officer & Head of B2B | DAB Bank München
Chief Executive Officer (CEO) | Hello bank! Salzburg
[2012 – 2019] FinTech Group Bank AG
Executive Director | FinTech Group Bank AG Wien
Niederlassungsleiter & Business Developer | flatex GmbH Wien
Niederlassungsleiter | CeFDex AG Wien
[2008 – 2012] CMC Markets UK Plc
Head of Customer Management Deutschland & Österreich
Interim Geschäftsführer Deutschland
Das zeichnet mich aus
Herzblut. Hands-on-Mentalität. Umsetzungsstärke.
- Experte für Banking (Fokus: Wertpapierhandel) und Brokerage sowie speziell für die Transformation von Spezialbanken und Onlinebrokern
- Entscheidungsfreudiger und reflektierter Manager mit mehr als 20 Jahren Führungserfahrung.
- Starke IT-Affinität und Digitalisierungskompetenz kombiniert mit einem realistischen Einschätzungsvermögen, welche Tools wo passen.
- Ganzheitlicher Blick auf Organisationen und konsequente Konzentration auf die Themen Kerngeschäft, Profitabilität, End-to-End-Prozesse sowie Kundenservice und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Kommunikationsstarker Changemanager, der authentisch und mit viel Energie und Leidenschaft alle Beteiligten für das gemeinsame Ziel gewinnt.